天津市人力社保工作，为贯彻落实十八大报告的要求，今年（2013年）全市将实施更加有效的措施，多渠道增加居民收入，确保企业劳动报酬总额同比增长13%，城市居民可支配收入增长10%以上。
据介绍，天津市人社部门今年将继续提高最低工资标准，颁布企业工资指导线和行业工资指导线，开展企业薪酬调查，及时发布权威信息，积极引导企业增加职工工资。研究制定重点行业工资分配指导意见，修订工资支付规定，规范企业工资支付行为。落实事业单位绩效工资制度，加强总量调控、分类指导和监督检查，充分发挥绩效工资的激励作用。
天津市还将推进集体合同和工资集体协商制度，依托工会组织，指导建会企业与职工开展协商。国有及国有控股企业要发挥示范引领作用，全面推进集体协商机制建设，实行经营者与职工收入增长挂钩制度。依托企业联合会、工商业联合会等企业代表组织，推动私营企业、小微企业和外资企业开展区域性、行业性工资集体协商。加强工资协议履行情况的监督检查，促进职工工资与企业效益同步增长。全年工资集体协商覆盖200万职工。
