“有研究中心最近发布《2012企业年终奖调研报告》显示，较之2011年，2012年有近六成受访企业表示会轻微上调年终奖，一成企业维持不变，但是超过三成企业将下调年终奖”。
元旦一大早，杜晓丹在微博上就看到了这样一条新闻，她没有感到焦虑，更不担心自己是那三成企业中的一员，因为已经工作近三年的她很清楚，2012年的年终奖，又与自己无关。
新入职的年轻人只是中国普通就业大军中的一员，在没有年终奖的新年里，他们依然试着过一个属于自己和家人的新年。
这么过
有钱没钱回家过年
就算是没有年终奖，杜晓丹依旧乐观，有钱没钱，都有自己的过法，现在她更关心的是，能否和单位请假提前回四川老家，以及能否抢到回家的火车票。
与杜晓丹的随遇而安不同，90后男孩邓斌(化名)则为自己没有年终奖感到气愤和不安。邓斌去年大学刚毕业，就进了深圳一家软件公司做程序员，虽然平时的待遇还可以，但是也没有年终奖。
“其他的单位最起码会发点大米和油之类的，聊作安慰，但是我们真的是什么都没有。”邓斌在当地的一个论坛上面发帖抱怨，甚至还趁老板不注意的时候，悄悄问网友，“你说老板不发年终奖，是不是违反了劳动法规？可不可以向有关部门告他？”
很快就有网友回复他：“年终奖作为公司的一项福利，劳动法规没有作硬性规定，在没有事先约定的情况下，公司也可以不给所有员工发放年终奖。”有媒体在智联招聘网一项年终奖的调查报告上看到，截至去年1月中下旬，仅五成多企业设置了年终奖。这也就是说，不发年终奖的企业，并不是少数。
声音：找工作的时候不在乎
“找工作的时候，人力资源部门有说过，年终奖方面要看年终效益，所以没有办法给一个确定的答复”。邓斌说，当时自己没有把这些当做很重要的方面衡量。
不过到了年末，看到身边很多朋友和老同学都在晒年终福利，邓斌又觉得自己坐不住了。在他看来，有没有年终奖，直接涉及这个公司的发展和对员工的体恤程度。记者了解到，很多没有拿到年终奖的员工都和邓斌有着同样的状况：当初签工作的时候，对未来的福利待遇并没有很好地打听或衡量，直到工作之后才产生不满，但是因为环境或者就业压力等各种因素，又不敢轻易变换工作。
这么过
干脆“裸跳”算了
今年28岁的白领林小丽在2012年12月中旬递交了辞职报告，距离发年终奖的日子不超过60天；32岁的广告公司主管王峰在2012年12月31日正式与公司解除合同，距离发年终奖不足40天……
辛辛苦苦工作一年，可谓“没有功劳也有苦劳”，却在农历新年来临前毅然“跳槽”，且没有新工作等着的，这种行为如今在网络上被称之为“裸跳”。从词义即可感觉到其中多少带着些悲壮，岁末年终本应是“打工一族”们最期待的时候，传说中的年终奖足以决定来年开春生计如何啊！可是经济不景气，越来越多公司继续选择不发年终奖，或者仅仅发“遮羞型年终奖”。何谓遮羞，即图个人有我有，但人发一万我发一千的“大有公司在”。正因为此，每当有人问“裸跳族”为何不等发了年终奖再走时，他们往往会显得义无反顾，“那一点点钱，仅仅够遮羞，得之我幸，失之我命”。
声音：跳槽不一定要“裸”
“裸跳”的人们通常都会觉得年前跳槽，不太可能拿到公司的年终奖，其实不然。虽然我国法律对年终奖没有具体规定，但是，这绝不意味着用人单位在年终奖金上可以随意行事。北京盈科(广州)律师事务所合伙人周玉忠律师表示，虽然是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。奖金的数额参照员工服务的时间按月计算。
防员工跳槽
年终奖年前只发一半
所谓储蓄型年终奖，即年终奖金占到全年总工资的一半，平时收入待遇也许并不出众，但每到年关，就极大地拉高了年薪的总数额。
在浙江一家传媒集团工作的张寻(化名)，如果光看平时的工资，很多时候都是“月光族”，但是一到年终，他就会成为让周围朋友和亲戚羡慕的对象，除了五花八门的购物卡和消费券，还有四万甚至更多奖金。
不过，这笔钱并不是一次性直接付给他们的，每年的年终奖都是分两笔发，过年前发一半，年后再发另一半。不过这两年，年后的那一半年终奖发的时间越来越往后延，基本都要到第二年的五月份了，第二笔才会发到大家手上。
单位这样做的目的，无外乎是担心员工们会在年底拿到钱就辞职跳槽。
售楼顾问一年业绩6.95亿
获年终奖500万
据报道，海尔绿城全运村一位妈妈级置业顾问，去年一年卖楼卖出6.95亿，成为绿城集团全国销售冠军，一次性获税后奖金500万元，这一奖金额堪比2012年国家最高科学技术奖奖金。
据介绍，获奖者王亚伟是济南海尔绿城全运村项目一名置业顾问，在2012年度创造了6.95亿元的销售额，成为绿城集团年度全国销售冠军。王亚伟的同事称，销售人员中一度流传着销售冠军的奖品是“一辆过百万的奔驰”，而最终500万的奖金远远超过了大家的预期。
同事称，王亚伟在全运村项目入职超过5年，此前王亚伟在济南另一大型项目阳光100做销售。
另据济南房地产业内人士介绍，目前济南楼市中，一线置业顾问的收入构成是底薪+提成，其中底薪大致在1000元到2000元间，销售提成是销售额的千分之二到千分之五。
